Bygget til store B2B-salgsteams
Med 20+ sælgere er afstanden mellem din bedste og din gennemsnitlige sælger dit største omsætningstab. Funnelfeedr lukker den ved at lægge det, dine topsælgere gør, ind i hver eneste sælgers opkald.
Betroet af førende B2B-teams
Hvem er dette for?
B2B-organisationer med store salgsteams, der kører struktureret pipelinearbejde i stor skala, men ser resultaterne svinge voldsomt fra sælger til sælger.
- Etablerede virksomheder med 20+ sælgere fordelt på prospektering og kundeansvar
- Struktureret pipelinearbejde, men hver sælger sælger stadig på sin egen måde
- Ledere, der har brug for hele holdet i mål — ikke kun den øverste fjerdedel
Primære behov
- Live coaching i hvert opkald, hentet fra det indvendingsregister og den vidensbase, dit eget team fylder op
- Insights til ledere — mål, leaderboards, pipeline-sundhed og hastighed pr. team og pr. sælger
- Leaddistribution på tværs af sælgerne, på segmenterede lister bygget på 3,8 millioner nordiske virksomheder
- Et seat-mix der passer til organisationen — Prospect til SDR'er, Close til AE'er, stablet for full-cycle-sælgere
- Tovejssynkronisering med HubSpot og Pipedrive — Funnelfeedr lægges oven i det stack, du allerede kører
Med Funnelfeedrs prospektlister ser vi en lukkerate på omkring 3 %. Vores tidligere lister lå konsekvent under 1 %. Forskellen er enorm.
Sales Operations der driver dit team mod målet
Funnelfeedr giver salgsledere fuld synlighed i pipeline-sundhed, sælgerpræstation og forecast-præcision — så hver aftale rykker fremad og intet mål overlades til tilfældigheder.
Automatisk pipeline-bevægelse
- Aftaler rykker automatisk baseret på loggede aktiviteter
- Inaktive aftaler markeres når engagement falder
- Fasekriterier defineret af din salgsproces
- Pipeline afspejler altid den reelle status for hver aftale
Forecasting du faktisk kan stole på
- AI-drevet forecast baseret på reel aktivitet, ikke kun sælgerinput
- Sundheds-scores for aftaler der fremhæver risiko tidligt
- Gap-analyse der viser hvad der skal til for at nå målet
- Historisk trenddata til mere præcis planlægning
En-til-en-møder der virkelig rykker noget
- Autogenererede en-til-en-briefs per sælger
- Sejre, tab og fastlåste aftaler fremhævet
- Coachingmuligheder identificeret fra opkalds- og e-mailanalyse
- Præstationstendenser fra periode til periode
Fuld synlighed på tværs af hele salgsteamet
- Live teamdashboard med præstation på sælgerniveau
- Aktivitetsmetrikker: opkald, e-mails, møder og bookinger
- Konverteringsrater per sælger, fase og segment
- Leaderboards der driver sund konkurrence
Almindelige udfordringer
Uensartede metoder i store teams
Tyve sælgere betyder tyve playbooks. Funnelfeedr opsamler, hvad dine bedste sælgere rent faktisk siger, og coacher det live ind i alle andres opkald, så metoden samler sig om det, der virker.
Vindende svar bliver hos den, der fandt dem
En sælger slår en svær indvending tirsdag, og ingen andre hører om det. Indvendingsregistret registrerer svaret, rangerer det efter vinderate og lægger det foran den næste sælger, der møder samme modstand.
Ledere ser for sent, hvem der har brug for hjælp
Insights viser mål, leaderboards, pipeline-sundhed og hastighed, mens tallene bevæger sig, så coachingen sker, mens kvartalet stadig kan ændres.
Pipeline-stadier du ikke kan stole på
I den størrelse vokser fejl i forecastet hurtigt. Funnelfeedr scorer MEDDPICC og BANT ud fra det, der faktisk blev sagt i samtalerne, og markerer risikoaftaler på aftaletavlen.
AI rullet ud til et stort team uden kontrol
Godkendelseslaget bestemmer, hvad AI'en må pr. forslagstype på tværs af organisationen, og hvert forslag viser det ordrette citat, det bygger på.
SalesOps sidder fast i manuel CRM-opdatering
Sales Operations bruger timer på at vedligeholde poster i stedet for at gøre teamet i stand til at sælge. Opkald, møder og e-mails opsamles og synkroniseres automatisk — begge veje.
Klar til at få hele holdet til at sælge som din bedste sælger?
Se hvordan store B2B-salgsteams bruger Funnelfeedr til at coache hvert opkald live, standardisere det der virker, og give ledere tal, de kan handle på.